为统筹推进疫情防控和经济社会发展，今年中央在加大“六稳”工作力度的基础上，明确部署了保居民就业等“六保”工作，将就业工作摆在了更加突出的位置。市人社局把就业作为最大的民生，大力实施就业促进工程，确保任务不变、目标不变，确保全市就业局势总体稳定。主要目标是：全市城镇新增就业4.6万人以上，失业人员再就业1.4万人以上，就业困难人员再就业7000人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生就业率达到90%以上，开展各类职业技能培训2.5万人以上。

主要抓好四个方面：一是狠抓就业优惠政策落实，保企业正常发展，保就业稳定。打好“免、减、返、缓、补”政策组合拳为企业减压赋能，“免”就是对中小微企业的养老、工伤、失业三项社会保险单位缴费部分免征5个月。“减”就是对大型企业等参保单位三项社会保险单位缴费部分减半征收3个月。“返”就是加大失业保险稳岗返还力度。“缓”就是对受疫情影响生产经营出现严重困难的企业缓缴社保费。“补”就是用好用足促进就业创业的各项补贴政策。预计全年将共计支出资金10亿元，真金白银助力企业发展。二是抓重点、破难点，全力抓好重点群体就业。统筹抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人、残疾人和妇女等重点群体的就业工作，精准施策、精准发力，帮助各类群体就业。将高校毕业生作为重中之重，持续推进高校毕业生就业创业促进和基层成长计划，开展青年就业见习三年行动，实施“三支一扶”等基层项目，提高事业单位招聘比例，组织高校毕业生就业服务月、就业指导“校园行”“社区行”“基地行”等专项活动，多渠道促进高校毕业生就业创业。着力抓好农民工返岗就业工作，建立“点对点”返岗复工服务保障机制，强化劳务协作精准对接。优先保障贫困劳动力就业，出台求职补贴、交通和生活补助等鼓励政策，引导贫困劳动力输出就业，支持扶贫企业、扶贫车间尽快复工，帮助贫困劳动力在家门口就业。三是努力化解就业结构性矛盾，重点实施职业技能提升行动

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。将全面提升职业技能水平作为提高就业和再就业能力，实现高质量就业，有效缓解就业结构性矛盾的重要抓手，以企业职工为重点，面向广大城乡各类劳动者大规模开展职业技能培训，进一步加大政策覆盖范围和落实力度，持续增强培训资源供给，统筹推动线上线下培训，确保全年培训2.5万人以上，让更多的劳动者一技在手，终身受益。四是提供全方位就业服务。让就业者享受到方便、快捷、优质的就业服务。充分利用承德人社“线上一网通、线下一门办、办事一次成”改革搭建的“承德人社一体化服务平台”,实现就业服务与线上服务深度融合，切实提升服务效能。加强公共就业服务供给，组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等多层次、多形式的公共就业交流服务活动，为城乡劳动者提供人岗对接平台，促进双方高效便捷对接。加大对零就业家庭的援助和帮扶力度，确保及时清零、保持动态清零。